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河源市保安公司落實職工帶薪休假稍度

發(fā)布時間:2017年6月7日 來源:www.js-ga.com 點擊次數(shù):3779 次

為維護保安員休息休假權(quán)利,保護企業(yè)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,近期,河源市保安公司專門在每周一、三、五下午的理論學(xué)習(xí)課上增設(shè)《職工帶薪年休假條例》課程,同時加強《勞動合同法》、《工傷保險條例》的學(xué)習(xí),讓保安員充分了解與切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)。

從2016年10月到12月,河源保安公司根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,分三批給工作滿一年以上的5名管理人員和76名保安員放了5天年休假;在2012年春節(jié)期間又給5名管理人員和81名保安員放了5天年休假。今年4月初,還有一批工作滿一年的保安員也將享受休假。年休假期間,所有休假員工享受與正常工作期間相同的工資收入。對工作業(yè)績尤為突出的李建斌等四名員工,公司還為他們準備了當?shù)靥禺a(chǎn)作為回老家探親的禮物,并報銷來回路費。對3名因工作原因未安排年休的保安員,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對其應(yīng)休未休的午休假天數(shù),按照日工資300%的標準發(fā)放年休假工資。

自公司全面落實《職工帶薪年休假條例》后,不僅調(diào)動了保安的工作積極性,大大減少了保安流失率,也贏得了保安員家屬的歡迎。

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